企業に転職するさい"ほぼ必ず"といっていいほど履歴書と一緒に添えられる「職務経歴書」。

「職務経歴なんて、記述が面倒くさいし…」などと思っている方もいるかと思いますが、効果的な職務経歴書を書くことで、人事担当者の印象は全く違うものとなります。

しかも、１～２行のコメントを加えたり、書く順番などをアレンジしただけで、書類選考を通過する確率も確実にアップするのです。

たしかに20代の頃に比べ、30才を過ぎてからの転職はややハードルが高いいものがあるかもしれません。しかし、職務経歴書を効果的に記述できれば、履歴書だけではわからなかった、今までの経験や実務能力などを人事担当者につたえることができるのです。

30代後半といえば、仕事でも生活でも一通りの経験を積んだ、立派な社会人。正社員である場合には、重要な仕事も任される立場であったり、ある程度の責任を任されたこともあったかと思います。

職務経歴書は、今まで頑張ってきた経験をPRできるまたとないアイテム。キラリと光る職務経歴書を作成することで、35才からの転職はたしかなものへとつながるはずです。


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