採用企業は転職希望者から届いた書類をチェックしますが、インターネットが普及した現在の求人では、情報誌以外にWebでの求人サイトでも一通りのプロフィールをチェックし、履歴書と職務経歴書を送ってもらうパターンが多くなってきたようです。

人事担当者は、毎日届く大量のメールに目を通し、どの人材が適切かを見極めます。他の仕事もたくさんかかえてのチェックですから、その時間も限られてくるものがあるのです。